Значение слова работник
Работник в словаре кроссвордиста
работник
работникРаботник Рабо́тник или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации.
работникм.
1.Тот, кто трудится; трудящийся.
2.Тот, кто профессионально занят в какой-либо области трудовой деятельности.
3.Тот, кто работает по найму. отт. Батрак.
работникм.
1) Тот, кто работает, трудится; трудящийся.
2) Тот, кто профессионально занят в какой-л. области трудовой деятельности.
3) устар. Тот, кто работает по найму.
работникраб`отник, -а
работникчеловек, который работает, трудится Отличный р. Дед болеет, он уже не р. работник Obs рабочий у частного нанимателя Наняться в работники. Хозяин и р. работник человек работающий в какой-нибудьсфере трудовой деятельности Научный р. Партийный р. Р. народного образования. Р. кооперации.
работникработник м.
1) Тот, кто работает, трудится; трудящийся.
2) Тот, кто профессионально занят в какой-л. области трудовой деятельности.
3) устар. Тот, кто работает по найму.
работникработника, м.
1. Тот, кто работает, трудится. Лишь мы, работники всемирной великой армии труда, владеть землей имеем право, а паразиты – никогда. "Интернационал". Он всеобъемлющей душой на троне вечный был работник. Пушкин (о Петре I). Какой он работник без руки? Чехов.
2. Человек, занятый где-н. какой-н. работой, занимающийся чем-н. профессионально. Работники просвещения. Работники промышленности и транспорта. Научный работник. Работники связи. Советский работник. Партийный работник. Военный работник. Ценный, полезный работник. Ответственный работник. Работник прилавка (см. прилавок). Работники издательства.
3. То же, что рабочий 1 (устар.). Около двух часов пополудни... сформировалась баррикада, и за ней стали собираться работники и люди, добывшие себе ружья. Анненков.
работник~ лицо, работающее по трудовому договору (контракту) , подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия, учреждения, организации. По смыслу трудового законодательства РФ не является Р. лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору) . На таких лиц, в отличие от Р., нормы трудового права не распространяются. В соответствии с КЗоТ РФ каждый Р. имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а тж. оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав. Р обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда. На отдельные категории Р. (например, на государственных служащих) действие законодательства о труде распространяется за изъятиями, установленными специальными законодательными актами.
работникИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ-см. ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК.
работникНЕШТАТНЫЙ- см НЕШТАТНЫЙ РАБОТНИК .
работникОХРАНЫ- лицо, состоящее в штате промышленных предприятий, компаний и отвечающее за сторожевую, пожарную, вооруженно-вахтерскую и другие видов охраны.
работникТВОРЧЕСКИЙ- см. ТВОРЧЕСКИЙ РАБОТНИК .
работник- лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). не является р. (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). понятие р. введено в трудовое законодательство РФ в 1992 г., заменив в нем понятие рабочие и служащие. в соответствии с кзот каждый р. имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав. р. обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда. на отдельные категории р. действие законодательства о труде распространяется за изъятиями, установленными специальными актами. таковы, напр., федеральные государственные служащие.
работникработник, -а
работникчеловек, занятый трудом, тот, кто работает человек, нанятый для каких-либо работ; тот, кто работает по найму лицо, выполняющее трудовые функции на основе трудового договора (контракта) с работодателем, обладающее трудовыми правами и несущее трудовые обязанности в соответствии с законодательством и условиями контракта
работникрабочий работник
Как поступить с несовершеннолетними работниками и т. п.Прежде чем ответить на эти и другие вопросы, проясним для себя, что же такое трудовой договор, кем он составляется и какие положения в нем закреплены.Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.Итак, мы видим, что трудовой договор заключается между работодателем и работником.
... настоящим Федеральным законом;21) педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых ... (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие образовательную ... ) конфликт интересов педагогического работника – ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им ... повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между ...
Медицинская деонтология содержит следующие направления: медицинский работник и пациент; медицинский работник и общество; взаимоотношения между медицинскими работниками; медицинский работник и родственник пациента; самооценка медицинского работника.
Если обязанности намечены к исполнению на постоянной основе, выход только один – заключать трудовой договор.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.Много вопросов и ошибок связано с оформлением срочных трудовых договоров.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
«Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка» (ст.
ТК РФ, согласно которой при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.В этой же самой статье законодатель информирует работника, что данное решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.Поэтому рекомендуем грамотно указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (п.
Работники железнодорожного транспорта должны содержать в порядке рабочее место ивверенные технические средства.Работники, для которых установлены форма одежды и знаки различия, должны быть всоответствии с Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта РоссийскойФедерации одеты по форме.Каждый работник железнодорожного транспорта должен соблюдать правила и инструкции поохране труда, по пожарной безопасности, санитарные правила и нормы, требования стандартов,метрологических норм и правил и иных нормативных документов, установленные длявыполняемой им работы.
время труда и отдыха, место исполнения трудовых обязанностей, условия оплаты труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях), своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Дословный перевод: Плохой работник ругает свои инструменты.
Одна из немногих вещей, которых требовали оба моих отца — никогда не терять связь с людьми на всех уровнях общества. Всегда помни, что каждый работник в твоем бизнесе — это живой человек. Твоя задача как руководителя — сделать все для его благополучия.
Всякий работник у них постоянно в сытости, одет не в обрывках, а на каждом способный тужурный жилет, обут в толстые щиглеты с железными набалдашниками, чтобы нигде ноги ни на что не напороть; работает не с бойлом, а с обучением и имеет себе понятия. Перед каждым на виду висит долбица умножения, а под рукою стирабельная дощечка: все, что который мастер делает, — на долбицу смотрит и с понятием сверяет, а потом на дощечке одно пишет, другое стирает и в аккурат сводит: что на цыфирях написано, то и на деле выходит.
Где ж ты видел, гад, чтоб работник ГИБДД взятку брал?! Это ж ГИБДД, понимаешь!
Я стою на той точке зрения, что ни один человек, ни один работник не застрахован от ошибок. Это естественное дело. Другой вопрос: как относиться к ним? Нельзя не давать им оценки… У всех бывают ошибки. Но ошибка ошибке рознь. Но самое главное тщательно разобраться в причинах этих ошибок…
Если всё кажется лёгким, это безошибочно доказывает, что работник весьма мало искусен и что работа выше его понимания.
Транслитерация: rabotnik
Задом наперед читается как: кинтобар
Работник состоит из 8 букв