Значение слова персонал
Персонал в словаре кроссвордиста
персоналПерсонал Персона́л (от — "личность") или штат (от — "государство") — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов; совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
персоналм.
1.Личный состав учреждения, предприятия; все работающие в каком-либо учреждении, предприятии.
2.Служащие или рабочие какого-либо учреждения, предприятия, принадлежащие к одной профессиональной категории.
персонал( лат. personalia личный) личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, напр. обслуживающий п.
персоналм.
1) Личный состав учреждения, предприятия; все работающие в каком-л. учреждении, предприятии.
2) Служащие или рабочие какого-л. учреждения, предприятия, принадлежащие к одной профессиональной категории.
персонал[личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, напр. обслуживающий п.
персоналперсон`ал, -а
персоналличный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам Технический п. Медицинский п. Обслуживающий п. Женский п. госпиталя.
персоналперсонал м.
1) Личный состав учреждения, предприятия; все работающие в каком-л. учреждении, предприятии.
2) Служащие или рабочие какого-л. учреждения, предприятия, принадлежащие к одной профессиональной категории.
персоналперсонала, мн. нет, собир., м. (от латин. personalis – личный)
1. Все служащие какого-н. учреждения; личный состав какого-н. учреждения (офиц. устар.). || Служащие, принадлежащие к одной профессиональной категории (офиц.). Технический персонал. Учительский персонал. Медицинский персонал.
2. Слуги в большом хозяйстве (истор.).
2. Слуги в большом хозяйстве (истор.).
3. Часть членов какой-н. группы, объединенных каким-н. признаком (книжн.). Мужской персонал.
персонал(син. категория а облучаемых лиц) в радиационной гигиене совокупность лиц, по роду своей профессиональной деятельности постоянно или временно работающих непосредственно с источниками ионизирующего излучения.
персонал- личный состав учреждения, предприятия, фирмы или часть этого состава, выделенная по признаку характера выполняемой работы, например управленческий П., обслуживающий П.
персоналАДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ- см. АДМИНИСТРАТИВНО -УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ.
персоналДИПЛОМАТИЧЕСКОГОПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА - штат представительства, включает в себя дипломатический персонал (т.е. дипломатов) , административно-технический персонал (делопроизводителей, машинисток, переводчиков и т.п.) и обслуживающий персонал (шоферов, уборщиц, поваров и т. п.) дипломатического представительства. Дипломатический персонал в принципе подбирается га числа граждан аккредитующего государства Остальные категории персонала нередко частично комплектуются га числа граждан государства пребывания. В таком случае, если они имеют право пользоваться какими-либо привилегиями и иммунитетами, об их найме на работу и увольнении уведомляется ведомство иностранных дел государства пребывания.
персоналКОНСУЛЬСКОГОПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА - штат представительства, непосредственно занятый отправлением консульских функций, и лица, которые оказывают им техническое содействие. В зависимости от исполняемых функций (кои' сульские или технические) лица, составляющие П.к.п., попучаюттот или иной объем привилегий и иммунитетом. Как правило, размер персонала определяется соглашением между сторонами, достигнутыми при открытии консульского представительства. Если такое соглашение отсутствует, то государство пребывания может требовать, чтобы размер персонала не переходил за разумные и нормальные пределы, диктуемые характером и интенсивностью двусторонних отношений. Российская доктрина международного права исходит га того, что при определении численности персонала представительства следует преимущественно учитывать интересы представляемого государства, которое лучше знает объем работы П.к.п. и степень его квалификации. Распределение функций и ранжирование членов П.к.п. относятся к исключительной компетенции представляемого государства. Лица, даже временно прикомандированные к консульству, тж. входят в П.к.п. Если консульство наняло для работы граждан государства пребывания, то они тж. считаются П.к.п., но объем их привилегий и иммунитетов, если таковые вообще имеются, ограничивается строго функциональными рамками.
персоналОСНОВНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - персонал, включающий работников:
1) занятых на работах по строительству зданий и сооружений, в том числе на строительстве временных (нетитульных) зданий, сооружений, приспособлений и устройств, осуществляемом за счет накладных расходов;
2) занятых на работах по монтажу оборудования;
3) занятых на работах по капитальному ремонту зданий и сооружений;
4) занятых на работах по изготовлению непосредственно на строительной площадке нестандартизированного и котельно-вспомогательного оборудования, на работах по предмонтажной ревизии оборудования и связанному с ней восстановительному ремонту и на пусио-наладочных работах;
5) занятых на гидронамывных, буров-зрывных, вскрывных работах и на работах по антисептике, термоизоляционных работах;
6) занятых первичным окультуриванием сельскохозяйственных угодий;
7) занятых на работах по газификации квартир, выполняемых за счет средств населения, и на других подрядных работах;
8) аппарата строительно-монтажных трестов и подрядных организаций (СУ, СМУ, РСУ управлений механизации, передвижных строительных формирований и т. д.);
9) занятых непосредственно на строительной площадке (а не в обособленных подсобных производствах) изготовлением бетона, раствора, дозировкой и доставкой к строительным машинам материалов, подогревом бетона, отоплением тепляков; 1
0) занятых погрузочно-разгрузочными работами и перемещением материалов и оборудования в пределах рабочей зоны, т. е. от приобъектного (участкового) склада до места укладки; 1
1) связи, обслуживающих строительство, работников душевых, кубовых и других подразделений, обслуживающих рабочих непосредственно на строительной площадке, а тж. работников, занятых уборкой территории строительства и помещений на строительной площадке; 1
2) трестов (контор, управлений, баз) механизации, машинопрокатных (ремонт-но-прокапгных) баз, механизированных колонн, занятых эксплуатацией и техническим обслуживанием строительных машин и механизмов, обслуживающих строительные, а тж. промышленные и другие организации; 1
3) подрядных организаций (СУ, СМУ, РСУ), управлений механизации, передвижных строительных формирований и т. д., занятых эксплуатацией и обслуживанием строительных машин и механизмов; 1
4) всех видов охраны (военизированной, профессиональной пожарной, сторожевой), которые состоят в штате данной организации. Работники охраны, обслуживающие одновременно строительно-монтажные работы, подсобные производства, обслуживающие и прочие хозяйства, относятся к персоналу, занятому на строительно-монтажных работах; 1
5) информационно-вычислительных центров, вычислительных центров, машиносчетных станций (бюро), состоящих на балансе строительно-монтажных трестов, строительных организаций, включая те, которые выполняют работы и для других предприятий; 1
6) лабораторий (кроме строительных), нормативно-исследовательских станций, служб техники безопасности строительно-монтажных трестов, строительных организаций; 1
7) управлений производственно-технологической комплектации.
персоналПРОМЫШЛЕННО- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ - см. ПРОМЫШЛЕННО -ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ.
персонал(от лат. persona - личность) - коллектив работников или совокупность лиц, осуществляющих трудовые функции на основе трудового договора (контракта). если выполнение работ (услуг) осуществляется на основе гражданко-правового договора подряда или иного соглашения, то эти лица не признаются входящими в персонал. данный термин широко применяется в законодательстве РФ , в т.ч. в сочетаниях со словами гражданский, авиационный, медицинский, обслуживающий.
персоналперсонал, -а
персоналличный состав учреждения, предприятия, компании, подразделения и т. п.; все работающие в учреждении, предприятии, компании, подразделении и т. п.
... ), планирование кадровой работы, проведение маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации ... рынке; повышение эффективности социальной защиты персонала, исходя из возможностей организационной структуры ... в стратегии долгосрочных перспектив отбора и найма персонала; выявление критических областей возникновения противоречий ... персоналом заключается в организации эффективной деятельности персонала.Управление персоналом взаимодействует со сферами ... , экономическая информация, оптимизация, затраты на персонал); психологическими (общая психология, теория поведения ...
... функции:а) определение способов рекрутирования, привлечения персонала;б) маркетинг персонала;в) подбор, оценка, отбор и принятие ... , обеспечение профессионального роста работника;е) мотивация персонала;ж) руководство персоналом;з) управление расходами на ... персонал;и) обеспечение оптимального распорядка работы;к) кадровое ...
Освещаются вопросы технологии управления персоналом; профессионального обучения и развития персонала; кадрового потенциала предприятия; оценки результативности труда и расходов на персонал; мотивации и стимулирования трудовой деятельности; экономической эффективности управления персоналом.
Важнейшее значение для управления персоналом имеют и другие направления экономической науки, в частности:1) теории планирования , лежащие в основе планирования персонала;2) экономическая информатика , дающая ориентиры для оптимизации информационного процесса в организации;3) экономические теории и методы , позволяющие определять затраты на персонал, принимать рациональные решения в области его комплектации.2. Психологические теории.
К ним относятся, например, функциональные области: • производство;• сбыт;• снабжение;• инновации;• персонал;• финансы и т. п.То есть существует производственный, финансовый менеджмент, управление персоналом (иногда говорят «персональный менеджмент»), инновационный, логистический менеджмент.
... политики: правильно подобранный персонал; правильно проведенное обучение для персонала; правильно организованный рабочий ... ровном месте» из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату ...
... базовых вещах:– правильно подобранный персонал;– грамотно проведенное обучение персонала;– правильно организованный рабочий ... ровном месте» из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату ...
Кентаврица могла предположить, что «аврал» по-обыкновенски «тревога», да и насчет «персонала» у нее имелись догадки, но сообразить, чего ради этот самый «персонал» должен «отрывать» собственные задницы, не имелось решительно никакой возможности.
Свободный мужской персонал — на сцену! Станьте на одно колено и согнитесь с порабощенным видом. Сбивайте невидимой киркой видимой рукой невидимый уголь. Лица, лица мрачнее… Темные силы вас злобно гнетут.
Внимание! Благодаря бдительности граждан, террорист, наводящий ужас на персонал клиники пластической хирургии опознан! Это известный детопед и педолюб Майкл Джексон! Во всех отделениях полиции разосланы обложки с его альбомов!
Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
Транслитерация: personal
Задом наперед читается как: ланосреп
Персонал состоит из 8 букв