Значение слова НПР

Лидеры с низким НПР могут быть более эффективны, чем их коллеги с высоким НПР, в ситуациях наибольшего благоприятствования 1–3, а также – при наименее благоприятных условиях 8.

С 1992 по 1995 годы им было создано пять подобных компаний: ИЧП «Супертехнология-Шишмарев», АОЗТ «Элита», АОЗТ «Петролтранс», АОЗТ «ГИД», фирма «НПР», которые занимались производством нефтепродуктов и посреднической деятельностью.

Фидлер предложил использовать разработанную им шкалу характеристик наименее предпочитаемого работника (НПР). В соответствии с этой шкалой.

описавшие своего НПР очень позитивно, обладают стилем, ориентированным на отношения, а набравшие более низкие баллы – имеют стиль, ориентированный на работу.

Лидер с высоким НПР добивается лучших результатов, в условиях умеренной благоприятности (ситуации 4–7).

Первый относится к уровню точности и полноты измерения лидерского стиля с помощью показателя НПР, предполагающего делать это в одномерном пространстве.

Фидлера об относительном постоянстве величины НПР во времени, о его слабой подверженности изменениям.